Dans la plupart des administrations et autres services publics au Bénin, on observe de plus en plus des attitudes et comportements qui ne sont pas de nature à faciliter les relations professionnelles et interpersonnelles.

En effet, il n’est pas rare de constater que des subordonnés passent outre leur supérieur immédiat pour s’adresser à la hiérarchie. De même, il arrive que, pour une raison ou une autre, les relations entre agents se détériorent, et cela agit inévitablement sur le fonctionnement de l’Administration concernée et par ricochet sur les prestations aux usagers. Des agents adoptent des comportements incompatibles avec la fonction publique et cela très souvent par méconnaissance des règles élémentaires propres au service public.

Face à telle situation, il importe de rappeler les principes et règles régissant l’exercice de la fonction publique et les relations entre agents d’une part et entre agents et administrés d’autre part.

Objectifs : L’objectif général est de renforcer les capacités comportementales et le niveau d’information du personnel. De manière spécifique, il s’agira de : 

• Rappeler les obligations et devoirs de l’agent public ;

• Faire prendre conscience des mauvaises pratiques qui constituent des manquements à ces obligations ;

• Sensibiliser sur l’impact des manquements sur l’efficacité administrative ;

• Rappeler les dispositions du code d’intégrité et de bonne conduite dans l’administration publique ;

• Rappeler les sanctions et peines encourues ainsi que la procédure de mise en œuvre ;

• Rappeler les droits et autres avantages de l’agent public ;

Contenu :

• Notions de déontologie et de service public ;
• Principes généraux du service public ;
• Les obligations de l’agent public
• Le comportement professionnel ;
• Les dispositions du Code d’éthique et des valeurs de l’administration publique ;
• Les sanctions et la procédure disciplinaire ;
• Les droits et avantages non matériels de l’agent.